株式会社リンクアンドモチベーション坂上氏に、塾経営で使えるエンゲージメントを高める組織マネジメントのあり方を伺いました。
このような方におすすめです
・塾の理念やクレドが社員に伝わっていない ・社員からいまいち会社愛が感じられない ・マネジメント層の役割定義が難しい ・社員の離職が続いてしまう ・塾の方針が現場で実行されない ・もっと活気ある職員、教室を増やしていきたい
アジェンダ
1.高エンゲージメントがもたらす成果 2.塾経営のエンゲージメントに関わる複数の関係性 3.エンゲージメントを高める組織マネジメント 4.エンゲージメントを高めるための施策とは 5.マネジメントの答えは上司と部下の関係性によって決まる
